Ao longo das décadas o número de Entidades Tradicionalistas Gaúchas cresceu em números “astronômicos” (qual aqui destacamos o exagero). A quantidade se expandiu consideravelmente, não só pelo Rio Grande do Sul, mas também no Brasil – e, hoje, inclusive fora dele.

Muitos são os fatores, claro, deste crescimento. Porém, convivendo também há décadas dentro desse Movimento, circulando dentro de várias Entidades, trabalhando com amigos, conhecidos e demais Tradicionalistas, em geral, visualizamos que um claro ponto crítico desta expansão vem a ser, justamente, a divergência de idéias, associadas a uma má Administração social interna.

Todos os anos milhares de empresas gastam fortunas para desenvolvimento de pessoas, visando atingirem resultados mais satisfatórios em suas organizações, o que geralmente significa maior lucratividade, com um melhor ambiente de trabalho. Neste livro serão abordados conceitos similares aos utilizados nas grandes empresas, porém, com a peculiaridade do nosso contexto tradicionalista, apresentando ferramentas e modelos de gestão que são sucesso no mundo.

Temos dois objetivos claros com este livro: ajudar a gestão dos CTGs como um todo, para que então, a Cultura Gaúcha esteja constantemente fortalecida; e fazer com que você leitor, seja um agente de mudança – seja de forma pessoal, mudando sua forma de agir frente as inúmeras possibilidades no dia a dia, ou então lá dentro do galpão da tua Entidade, melhorando a assertividade entre todos.

Uma notícia boa para você começar esta leitura motivado: todos os princípios aqui apresentados estão embasados, testados e aprovados pelas maiores mentes pensantes do mundo inteiro, logo, só depende de você mesmo. Então caso você esteja realmente motivado a ser um agente de mudança, este livro foi feito especialmente para você!