COMO DESTRUIR UMA ENTIDADE: CHECKLIST PRÁTICO E RÁPIDO.

Buenas moçada!

Quem nunca criticou nada que atire a primeira boleadeira! Mas na verdade, esse texto é um plágio, porque vimos no face de alguém, gostamos, e pegamos emprestado, editando alguns detalhes para contextualizar.

Mas bueno, sem mais delongas, vamos aos fatos:

1- Não freqüente a entidade, mas quando for lá, procure algo para reclamar.

2- Se comparecer a qualquer atividade, encontre falhas no trabalho de quem está lutando pela entidade.

3- Nunca aceite uma incumbência, lembre-se que é mais fácil criticar do que realizar.

4- Se a Diretoria pedir sua opinião sobre um assunto, responda que não tem nada a dizer. Depois espalhe como deveriam ser as coisas.

5- Não faça mais do que somente o necessário. Porém, quando os diretores estiverem trabalhando com boa vontade e interesse para que tudo corra bem, afirme que o Conselho está dominado por um grupinho.

Uma pausa rápida che. Tu já conhece a LOJA BUENAS? Não? Então da uma olhada lá! Tem umas estampa buenacha!

6- Não leia os comunicados. Afirme não há nada de interessante e, melhor ainda, diga que não viu.

7- Se for convidado para qualquer cargo, recuse alegando falta de tempo e depois critique com afirmações do tipo: “Essa turma quer é ficar sempre nos cargos…”.

8- Quando tiver divergência com um diretor, procure, com toda inteligência, vingar-se da entidade e do diretor.

9- Sugira, insista e cobre mais realizações de eventos. Quando a entidade realizá-los, nem compareça.

10- Se receber um questionário da entidade solicitando sugestões, não preencha, e se a diretoria não adivinhar suas idéias e pontos de vista, critique e espalhe a todos que é ignorado, incompreendido e mal valorizado.

11- Após toda esta colaboração espontânea, quando cessarem as reuniões e todas as demais atividades, enfim, quando a SUA ENTIDADE morrer/falir, estufe o peito e afirme com orgulho elevado: “EU NÃO DISSE?”

Então, barbada né che?

#CTG

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