Após pesquisa com 398 respondentes, os maiores problemas em CTGs foram identificados.
Não é novidade que estávamos trabalhando na edição de um livro. Falamos um pouco sobre isso nas últimas semanas, e agora, já finalizado, iniciamos a divulgação.
Para quem não está entendendo, escrevemos um livro junto com o amigo William Machado de Oliveira, intitulado “CTG S.A. Liderança e Comunicação para alcançar o sucesso.“.
O livro partiu de um problema que identificamos através de pesquisa que fizemos, onde a grande maioria dos respondentes entende que a falta de Liderança e Comunicação eficaz nos CTGs são o principal agente de desmotivação e consequente “quebra” de Entidades Tradicionalistas.
Parece meio óbvio pensar que uma má gestão/administração levará qualquer Entidade a ter resultados negativos.
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O que resolvemos fazer é utilizar diversos exemplos que nos citaram nas pesquisas, além de nossas experiências com invernadas, para contextualizar diversos tópicos fundamentais, tais como:
- Se nasce ou se torna líder?
- Líder ou Chefe?
- Perfis de liderança
- Aproximando os Líderes aos Grupos dentro de um CTG
- Inteligência Emocional
- Comunicação Eficaz
E por aí vai…
Quer conhecer um pouco mais sobre o livro? Acesse o link abaixo:
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